Bạn đang xem: Trang chủ » Thời sự

HĐND tỉnh: Giám sát công tác quản lý và sử dụng biên chế tại huyện Bảo Lâm

Thứ năm 13/09/2018 17:00

Ngày 13/9, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Hoàng Đức Hậu, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đến giám sát công tác quản lý và sử dụng biên chế trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, y tế từ năm 2016 - tháng 9/2018 tại huyện Bảo Lâm.

Đồng chí Hoàng Đức Hậu, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc giám sát.

Từ năm 2016 - 9/2018, UBND huyện dã triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm ở các đơn vị công lập với 54 đơn vị trường học, Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) và Bệnh viện Đa khoa huyện. Trong đó, các trường học 1.346/1.400 biên chế, tuyển dụng 226 viên chức giáo viên theo quy định; có 636 giáo viên trình độ cao đẳng, đại học, 633 giáo viên trình độ trung cấp. Tổng số vị trí việc làm đối với Trung tâm GDNN-GDTX 10 vị trí, THCS 13 vị trí, tiểu học 10 vị trí, mầm non 7 vị trí. Bệnh viện Đa khoa huyện Bảo Lâm có 81/99 biên chế được giao (thiếu 18 biên chế), trong đó có 20 cán bộ quản lý, 61 nhân viên và 8 hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP. Xây dựng vị trí việc làm và sắp xếp biên chế theo đề án, vị trí việc làm có 18 danh mục vị trí việc làm. Tuyển dụng 11 biên chế theo quy định. Thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa chức danh, vị trí việc làm được thực hiện theo kế hoạch, sử dụng biên chế hiệu quả.

UBND huyện xây dựng Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2015 - 2021 và Đề án vị trí việc làm đối với công chức, giảm 89 biên chế, trong đó nghỉ hưu theo độ tuổi, trước tuổi dự kiến là 27 biên chế theo Nghị định 108/2015/NĐ-CP; 62 biên chế đến năm 2019 theo Nghị quyết 39-NQ/TW, ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị. Phấn đấu giảm 10% biên chế sự nghiệp hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo Nghị quyết 19-NQ/TW ngày 25/10/2017 Hội nghị Ban Chấp hành Trung ương Đảng lần thứ 6, khóa XII.

Tại cuộc giám sát, UBND huyện nêu những vấn đề khó khăn, tồn tại như: Địa bàn huyện chủ yếu là xóm, bản vùng sâu, vùng xa, tỷ lệ học sinh bậc mầm non, tiểu học còn cao nên chưa triển khai dồn, ghép lớp, điểm trường học bậc tiểu học, mầm non; cần duy trì giáo viên đứng lớp các điểm trường lẻ. Bệnh viện Đa khoa huyện do thiếu 18 biên chế là bác sỹ chuyên khoa nên luôn bị quá tải, áp lực về xử lý các ca mổ can thiệp ngoại khoa dẫn đến tăng tỷ lệ chuyển tuyến trên; y, bác sỹ làm việc trên 200 giờ/năm nhưng không có phụ cấp thêm, không có thời gian nghỉ phép năm.

Kết luận cuộc giám sát, đồng chí Hoàng Đức Hậu, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị, UBND huyện rà soát kỹ số biên chế gắn với vị trí việc làm. Đối với Bệnh viện Đa khoa huyện, cần xây dựng đề án, kế hoạch cụ thể. Xem xét thực hiện dồn ghép lớp, điểm trường lẻ, giảm biên chế theo lộ trình từ năm 2019 và những năm tiếp theo. Trung tâm GDNN-GDTX xem xét lại nội dung giáo dục, đào tạo dạy nghề phù hợp với từng lĩnh vực để bố trí giáo viên dạy nghề phù hợp.

Trước đó, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã đi giám sát thực tế tại Bệnh viện Đa khoa và Trung tâm GDNN-GDTX huyện.

Trường Hà

Viết bình luận

Hãy sử dụng tiếng Việt có dấu khi viết bài. Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng

 (*) 

  (*)

   

Tắt bộ gõ Gõ tự động Telex VNI VIQR 

Số ký tự còn lại:

Protected by FormShield
Refresh