Bạn đang xem: Trang chủ » Thời sự

HĐND tỉnh: Giám sát công tác quản lý và sử dụng biên chế tại huyện Bảo Lạc

Thứ sáu 14/09/2018 17:00

Ngày 14/9, Ban Pháp chế HĐND tỉnh do đồng chí Hoàng Đức Hậu, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đến giám sát công tác quản lý và sử dụng biên chế trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo, y tế từ năm 2016 đến tháng 9/2018 tại huyện Bảo Lạc.

Đồng chí Hoàng Đức Hậu, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh phát biểu tại cuộc giám sát.

Từ năm 2016 - 9/2018, UBND huyện Bảo Lạc đã triển khai xây dựng Đề án vị trí việc làm ở các đơn vị công lập thuộc lĩnh vực giáo dục với 54 đơn vị trường học, 1 Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) và Bệnh viện Đa khoa huyện. Trong đó, biên chế các trường học có 1.139/1.164 viên chức giáo viên; 100% giáo viên đạt chuẩn về trình độ đào tạo. Trung tâm GDNN-GDTX biên chế có 20/22 chỉ tiêu; 100% cán bộ quản lý được đánh giá xếp loại chuẩn, giáo viên hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, hoàn thành nhiệm vụ. Bệnh viện Đa khoa huyện đã xây dựng Đề án vị trí việc làm của bệnh viện hạng III, gồm 23 vị trí việc làm với 136 người làm việc, nhưng hiện nay chỉ có 92 biên chế, trong đó có 19 cán bộ quản lý, 73 nhân viên và 7 hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, còn thiếu 37 vị trí việc làm. Bệnh viện Đa khoa huyện thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, chuẩn hóa chức danh, vị trí việc làm theo kế hoạch, sử dụng biên chế hiệu quả.

Thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW, ngày 25/10/2017 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về “Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập”, Huyện ủy đã xây dựng và ban hành Kế hoạch số 102-KH/HU ngày 2/12/2017 đến các đơn vị, phòng, ban chuyên môn, đơn vị sự nghiệp; UBND huyện xây dựng Đề án tinh giản biên chế giai đoạn 2016 - 2021, đến nay tinh giản 71 biên chế đối với đơn vị sự nghiệp công lập.

UBND huyện nêu những vấn đề khó khăn, tồn tại: Tỷ lệ giáo viên/lớp học chưa đảm bảo mức quy định (hiện nay mầm non 1,3 giáo viên/lớp/2 buổi/ngày, tiểu học 1,35 giáo viên/lớp/2 buổi/ngày, THCS có 2,12 giáo viên/lớp, thấp hơn so với quy định của ngành); tỷ lệ trẻ mầm non các xóm, bản vùng sâu, vùng xa còn nhiều nên vẫn cần có giáo viên mầm non các điểm trường lẻ. Lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp và giáo dục thường xuyên, việc chỉ đạo, điều hành nhiều bất cập. Phòng Y tế chỉ có 3 biên chế dẫn đến sự quá tải. Bệnh viện Đa khoa huyện thiếu bác sĩ trình độ chuyên sâu, khó khăn trong tuyển mới vì chưa có cơ chế ưu đãi; cơ sở vật chất còn thiếu, chưa đáp ứng khám, chữa bệnh; cần có chính sách cho bác sĩ thực hiện nghĩa vụ 3 - 5 năm tại vùng sâu, vùng xa, phát triển hệ thống y tế theo cụm để giảm tải khám, chữa bệnh tuyến huyện.

Kết luận cuộc giám sát, đồng chí Hoàng Đức Hậu, Trưởng Ban Pháp chế HĐND tỉnh đề nghị, UBND huyện rà soát kỹ số biên chế, vị trí việc làm hợp lý với yêu cầu nhiệm vụ. Tiếp tục thực hiện tốt rà soát dồn, ghép lớp, tinh giản biên chế; xem xét, đề xuất điều động, tuyển dụng giáo viên mầm non hợp lý đảm bảo giáo dục vùng đặc biệt khó khăn. Tham mưu, xây dựng kế hoạch tuyển dụng và đào tạo bác sĩ chuyên môn trình độ cao để đảm bảo phục vụ khám, chữa bệnh cho nhân dân.

Trước đó, Ban Pháp chế HĐND tỉnh đã đi giám sát thực tế tại Bệnh viện Đa khoa huyện và Trung tâm GDNN-GDTX huyện.

Trường Hà

Viết bình luận

Hãy sử dụng tiếng Việt có dấu khi viết bài. Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng

 (*) 

  (*)

   

Tắt bộ gõ Gõ tự động Telex VNI VIQR 

Số ký tự còn lại:

Protected by FormShield
Refresh