Quan tâm chăm lo quyền, lợi ích cho người lao động

Thứ hai 03/04/2017 06:00

Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Cấp nước Cao Bằng luôn thực hiện tốt vai trò đại diện cho người lao động (NLĐ), góp phần đảm bảo cho NLĐ việc làm, thu nhập ổn định và được hưởng đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định.

Đại diện lãnh đạo Công đoàn cơ sở Công ty TNHH một thành viên Cấp nước Cao Bằng tặng quà thân nhân người lao động Công ty nhân dịp 27/7.
Công ty TNHH một thành viên Cấp nước Cao Bằng tiền thân là Xí nghiệp Cấp nước Cao Bằng, được thành lập ngày 19/5/1970. Từ một nhà máy có công suất thiết kế ban đầu chỉ có 2.000 m3/ngày đêm, đã nâng dần lên 5.000 m3/ngày đêm (năm 1993). Năm 1998, bằng nguồn vốn ODA của Chính phủ Pháp, Công ty được đầu tư xây dựng thêm 2 nhà máy với công nghệ tiên tiến, nâng công suất hoạt động lên 12.000 m3/ngày đêm, đáp ứng nhu cầu sử dụng và mở rộng phạm vi phục vụ nước sạch cho người dân. Từ năm 2005, Công ty chuyển đổi thành Công ty TNHH một thành viên Cấp nước Cao Bằng. Hiện nay, Công ty cung cấp nước sạch sinh hoạt cho nhân dân khu vực Thành phố và thị trấn 7 huyện: Quảng Uyên, Trùng Khánh, Hạ Lang, Thạch An, Hòa An, Nguyên Bình, Thông Nông.  

Công ty hiện có 120 viên chức quản lý, NLĐ, 100% là đoàn viên Công đoàn, sinh hoạt tại 14 tổ Công đoàn. Phó Chủ tịch Công đoàn cơ sở Công ty Nông Minh Tiến cho biết: Từ khi thành lập đến nay, Công đoàn cơ sở Công ty luôn làm tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát hoạt động của cơ quan về những vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của NLĐ; tuyên truyền, vận động NLĐ học tập, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, chấp hành pháp luật. Phối hợp với các phòng chuyên môn xây dựng nội quy, quy chế cơ quan, nội quy lao động, quy chế tiền lương, quy chế khen thưởng, quy chế đối thoại, tổ chức hội nghị NLĐ, ký thỏa ước lao động tập thể; tham gia tuyển dụng, bổ nhiệm, sa thải, nghỉ hưu trước tuổi đối với viên chức quản lý, NLĐ...

Theo đó, các chế độ, quyền lợi của NLĐ được đảm bảo, 100% viên chức quản lý, NLĐ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; được khám sức khỏe và khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ; cấp phát đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động, phương tiện làm việc tốt nhất để thực hiện công tác; đảm bảo về việc làm, thu nhập và các chế độ đãi ngộ khác theo quy định; các chế độ tiền lương, thưởng cho NLĐ kịp thời, không có tình trạng chậm trả lương, nợ lương NLĐ; thu nhập của NLĐ bình quân năm sau tăng so với năm trước. Hội nghị NLĐ hằng năm, 100% NLĐ được tham gia, được nghe báo cáo kết quả sản xuất, kinh doanh, được giám sát, đóng góp ý kiến đối với lãnh đạo đơn vị về kế hoạch sản xuất, kinh doanh, các chế độ đãi ngộ cho người NLĐ...

 Hằng năm, Công đoàn cơ sở Công ty phối hợp tổ chức cho viên chức quản lý, NLĐ tham quan, nghỉ mát, tham gia các hội thao, tạo điều kiện để NLĐ có cơ hội giao lưu, nghỉ ngơi, phục hồi sức khỏe. Phối hợp hỗ trợ cho các đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn. Từ năm 2012 đến nay, đã hỗ trợ trên 50 triệu đồng cho 5 đoàn viên Công đoàn; thăm, tặng quà, động viên kịp thời con em đoàn viên, NLĐ có thành tích trong học tập và thân nhân viên chức quản lý, NLĐ nhân Ngày Thương binh, liệt sỹ 27/7, Tết Nguyên đán, trung bình trên 30 triệu đồng/năm.

Bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn cơ sở Công ty quan tâm phát triển các hoạt động văn hóa, thể thao trong đoàn viên Công đoàn. Bằng nguồn quỹ Công đoàn, sự đóng góp của đoàn viên Công đoàn, vừa qua, Công ty đầu tư trên 800 triệu đồng xây dựng sân bóng đá mi ni; xây dựng nhà thi đấu cầu lông, bóng bàn, tạo điều kiện cho NLĐ thường xuyên tham gia tập luyện thể dục, thể thao, tăng cường sức khỏe. Công ty tích cực tham gia các hoạt động từ thiện, nhân đạo, nhận phụng dưỡng suốt đời 1 Bà mẹ Việt Nam anh hùng tại huyện Quảng Uyên; tham gia đóng góp đầy đủ các quỹ phúc lợi xã hội tại địa phương với tổng số tiền trên 60 triệu đồng/năm...

Với những kết quả đạt được, Công đoàn cơ sở đã góp phần nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh của Công ty. Năm 2016, Công ty bán ra 4,38 triệu m3 nước sạch, doanh thu trên 33,4 tỷ đồng, vượt 4,8% kế hoạch; lợi nhuận sau thuế đạt 2,5 tỷ đồng; nộp ngân sách trên 4,1 tỷ đồng, thu nhập bình quân của NLĐ đạt trên 8 triệu đồng/người/tháng. Nhiều năm liền, Công đoàn cơ sở Công ty được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Liên đoàn Lao động tỉnh tặng Cờ thi đua, Bằng khen có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh.
Kim Xoa

Viết bình luận

Hãy sử dụng tiếng Việt có dấu khi viết bài. Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng

 (*) 

  (*)

   

Tắt bộ gõ Gõ tự động Telex VNI VIQR 

Số ký tự còn lại:

Protected by FormShield
Refresh