Kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2017 tại Sở LĐTB&XH

Thứ ba 15/08/2017 13:00

Ngày 15/8, Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính (CCHC) tỉnh do đồng chí Đỗ Văn Thắng, Phó Giám đốc Sở Nội vụ làm trưởng đoàn đến kiểm tra thực hiện các nhiệm vụ CCHC năm 2017 và một số nội dung công tác quản lý công chức, viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTB&XH).

 

Đoàn kiểm tra công tác cải cách hành chính tỉnh năm 2017 làm việc với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.

Sau khi nghe Sở LĐTB&XH báo cáo kết quả tự kiểm tra công tác CCHC, Đoàn tiến hành kiểm tra thực tế tại các phòng, ban trực tiếp thực hiện nhiệm vụ CCHC của Sở về các nội dung: Xây dựng và tổ chức thực hiện văn bản quy phạm pháp luật; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; cải cách tài chính công; hiện đại hóa hành chính; thực hiện cơ chế một cửa và một cửa liên thông.

Theo đó, Sở LĐTB&XH đã xây dựng kế hoạch thực hiện CCHC theo chức năng, nhiệm vụ. Tham mưu, triển khai thực hiện các văn bản quy phạm pháp luật thuộc lĩnh vực ngành đúng quy định. Trình UBND tỉnh ban hành 123 thủ tục hành chính mới, bố trí 1 cán bộ đầu mối phụ trách công tác kiểm soát thủ tục hành chính. Rà soát, đánh giá thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các phòng, ban chuyên môn và các đơn vị trực thuộc. Nghiêm túc xây dựng và thực hiện quy chế tại cơ quan, đơn vị, kịp thời kiện toàn các ban chỉ đạo khi có thay đổi về nhân sự. Tiếp tục thực hiện công tác quản lý tài chính, đảm bảo dân chủ, công khai, thực hiện đúng nguyên tắc chế độ theo Luật Ngân sách nhà nước quy định. Niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại bộ phận “một cửa” và trên Trang thông tin điện tử của Sở; tiếp nhận trên 1.000 văn bản đến, giải quyết 900 văn bản đi, 100% văn bản thực hiện trên phần mềm quản lý i-office…

Đoàn kiểm tra đề nghị Sở LĐTB&XH tăng cường sử dụng phần mềm quản lý i-office và hòm thư công vụ trao đổi văn bản; đảm bảo các thủ tục hành chính được niêm yết công khai, dễ hiểu cho người dân; gắn công tác đào tạo, bồi dưỡng với quy hoạch cán bộ; đảm bảo các yêu cầu về hồ sơ cán bộ, thời gian đối với việc bổ nhiệm và bổ nhiệm lại các chức danh.

Thanh Bình

Viết bình luận

Hãy sử dụng tiếng Việt có dấu khi viết bài. Bình luận của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng

 (*) 

  (*)

   

Số ký tự còn lại:

Protected by FormShield
Refresh